Мошенничество. Почему это важно


Внутрикорпоративное мошенничество существует как явление во всех странах и сферах деятельности и наносит значительный ущерб бизнесу. По некоторым оценкам, потери компаний от хищений составляют до 5% от валового дохода.

Сегодня борьба с мошенничеством стала неотъемлемой частью культуры Банка.

https://1355470445412764712-a-privatbank-ua-s-sites.googlegroups.com/a/privatbank.ua/fightfraud/pocemu-eto-vazno/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%83%D1%81.GIF?attachauth=ANoY7crtcxznYtDK4m0OD0MjG0lIljFC0mOUR3-nZV_lnDfXJSQ6m3WbeNYUPgJxaHxftnjyGy2Wp6HGU6cmwIrx7AJeOFuYgXgekkzo6lxdtuNFBhBiNooMhDgap2GDjCejDrBna8nIgX19b3vR5FhHvYJJzIKQB-_W3seAuOhEAk_HvzZxcPi8hezrnyP4tZs8zmFsk4T4Hzf5LYuEkjdVyCqw405zaZL9zu0rB_NeWrgVO-xUJJNy0beeZTmG8pUowpd8uwHM&attredirects=0
1. Смотреть сквозь пальцы на данную проблему равносильно уходу от действительности:
  • в результате мошенничества пострадает имидж Банка и всего коллектива подразделения;
  • пострадает финансовый результат всего подразделения и уровень дохода его сотрудников;
  • пострадают Клиенты Банка в связи с неудобствами, связанными с мошенничеством.

2. Никогда нельзя точно сказать имеет ли место мошенничество. Сотрудникам не хочется понапрасну кого-нибудь обвинять.
Аргумент: сигнал по Горячей линии является подозрением, а не обвинением.

3. Все мы слышали или читали о том, что бывает с теми, кто много болтает. Аргумент: мы создали систему анонимного уведомления о подозрениях в мошенничестве и злоупотреблениях. Сигнал о подозрениях можно подать:4. Часто сотрудники зависят от мошенников, особенно если таким аферистом является непосредственный руководитель. Аргумент: пункт 3.

"Стукач"=слово для мафии.

5. Большинство из нас воспитано в том смысле, что нехорошо доносить на других, даже когда они делают что-то нехорошее. Аргумент: «Не донеси» — это кредо мафии. Мы работаем в Банке!

Мошенничество. Почему это важно = > Политика по предотвращению мошенничества